Foi divulgada inicialmente, por meio do Diário Oficial da União, uma portaria para a contratação de novos profissionais para o IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis). Através dessa seleção, busca-se preencher pelo menos 825 vagas.
Informamos que há oportunidades em diversas regiões, incluindo Bahia, Goiás, Amazonas, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Maranhão, Pará, Piauí, São Paulo, Paraná, Rondônia, entre outras.
As vagas são destinadas aos cargos de Brigadista, Chefes de Esquadrão e Chefes de Brigada. É importante ressaltar que a remuneração dos profissionais varia entre R$ 1.953,00, R$ 2.604,00 e R$ 3.255,00, respectivamente.
Antes de se inscrever, é fundamental que os profissionais tenham conhecimento de que serão responsáveis por um setor de grande importância para nossa sociedade. Além disso, é relevante destacar que as atribuições desses cargos incluem monitoramento, prevenção, uso de fogo e combate a incêndios.
Além disso, os profissionais selecionados participarão de diversas operações, devendo zelar pelos equipamentos da instituição, executar planos, enviar relatórios e desempenhar outras tarefas requisitadas.
Inscrições e Contratação!
Primeiramente, é importante ressaltar que os contratos para esta seleção serão de duração pré-determinada. Ou seja, terão uma duração de 5 (cinco) ou 6 (seis) meses, dependendo da região em que o candidato for selecionado.
Da mesma forma, o período de inscrição varia de acordo com cada região. Portanto, é essencial que o candidato esteja atento aos prazos, pois podem variar.
As inscrições já estão abertas e o prazo final é até 1º de julho de 2023. No entanto, é importante observar que alguns estados encerram suas inscrições antes dessa data. Por isso, verifique a data específica para o seu estado no site do IBAMA.
Além disso, é válido ressaltar que alguns requisitos devem ser preenchidos para que seja possível a contratação. Portanto, o candidato deve ser aprovado no processo seletivo para garantir a sua contratação.
Da mesma forma, é imprescindível não ter sido condenado por sentença criminal transitada em julgado e não acumular cargos, ou seja, não ocupar outra função ou cargo público em qualquer esfera governamental.
Em resumo, a seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, com a pontuação máxima de 100 (cem) pontos.
Por fim, os candidatos aprovados precisarão apresentar os seguintes documentos para assinar o contrato:
- Carteira de Identidade;
- CPF;
- Comprovante de Residência;
- Comprovante da última votação;
- Carteira de Habilitação (se possuir);
- Atestado médico (comprovação de aptidão física e mental);
- Certidão negativa de antecedentes criminais;
- E outras exigências.
Informações adicionais:
De acordo com o edital, caso o candidato não apresente a documentação necessária dentro do prazo estabelecido, será considerado desclassificado. Além disso, após a contratação, o contrato poderá ser rescindido em caso de infração disciplinar grave ou mais de 5 (cinco) faltas consecutivas e injustificadas.
Portanto, as principais informações foram apresentadas. No entanto, é responsabilidade dos candidatos acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
Também é importante ressaltar que as informações fornecidas são de responsabilidade dos participantes. Além disso, é de responsabilidade dos candidatos fornecerem um número de telefone e e-mail atualizados para eventuais comunicações.
Por isso, é recomendado ler o edital completo antes de se inscrever para garantir que todos os requisitos para o cargo sejam atendidos. Além disso, é fundamental ficar atento aos prazos estabelecidos para a seleção.
