Prefeitura de Cássia MG, abre um novo Concurso Público com 130 vagas

Prefeitura de Cássia MG, abre um novo Concurso Público com 130 vagas

Prefeitura de Cássia, no estado de Minas Gerais, corrigiu publicamente seu concurso público para preenchimento de vagas em seu quadro de funcionários. As oportunidades são para 130 vagas nos seguintes níveis: Alfabetização, Fundamental Incompleto, Fundamental Completo e Incompleto, Ensino Médio Completo, Ensino Médio Técnico Completo e superior.

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Entretanto de acordo com o documento mais recente (retificação dois), o salário inicial dos médicos do PSF foi alterado e agora é de R$ 17.602,54. Além disso, outras mudanças envolvem contornos de conhecimentos específicos para o trabalho de professores e supervisores escolares.

Em outra atualização publicada (Correção I), foram adicionadas provas de título para cargos de nível superior. No Anexo I, no que se refere aos cargos, exclui-se a função de auxiliar de enfermagem e inclui-se a contratação de técnico de enfermagem (17). São alteradas as habilitações académicas exigidas e exigidas para os auxiliares administrativos, inspectores fiscais, professores, operadores de máquinas ligeiras, operadores de máquinas pesadas, técnicos de obras e projetos de engenharia e técnicos de ambiente. Para todas as funções, a carga de trabalho também mudou. Por fim, outras atualizações referem-se ao conteúdo programático e aos trabalhos, além dos demais subitens postados.

Concurso

As oportunidades são para os cargos de:

  • Operário (8);
  • Servente I (6);
  • Carpinteiro (1);
  • Eletricista (1);
  • Guarda (1);
  • Mecânico (1);
  • Motorista (4);
  • Operador de máquinas leves (1);
  • Operador de máquinas pesadas (2);
  • Pintor (1);
  • Agente de Serviços Sanitário Epidemiológico (9);
  • Auxiliar Administrativo (7);
  • Auxiliar de Consultório Dentário (2):
  • Montador/Soldador (1);
  • Agente Comunitário de Saúde PSF (6);
  • Digitador do CAD Único (1);
  • Entrevistador CAD Único (1);
  • Fiscal (5);
  • Fiscal de Tributos (1);
  • Monitor de Educação Infantil (6);
  • Orientador Social (1);
  • Técnico de enfermagem (17);
  • Professor (7);
  • Técnico de Saúde Bucal (1);
  • Técnico em Edificações e Projetos de Engenharia (1);
  • Técnico em Meio Ambiente (1);
  • Advogado CREAS (1);
  • Assistente Social CRAS (1);
  • Assistente Social CREAS (1);
  • Assistente Social Educacional (1);
  • Assistente Social Habitação (1);
  • Biólogo (1);
  • Coordenador CCI (1);
  • Coordenador CRAS (1);
  • Coordenador (1);
  • Coordenador de Programa de Transferência de Renda (1);
  • Coordenador do Programa Criança Feliz (1);
  • Dentista (1);
  • Enfermeiro 40H (4);
  • Farmacêutico (2);
  • Fisioterapeuta (1);
  • Fonoaudiólogo (1);
  • Médico Clínico (1);
  • Médico PSF (3);
  • Médico Psiquiatra (2);
  • Nutricionista (2);
  • Professor de Educação Física (2);
  • Psicólogo CRAS (1);
  • Psicólogo da Atenção Básica (3);
  • Psicólogo Educacional (2);
  • Supervisor Escolar (1).

Os aprovados e contratados receberão entre R$ 1.520,11 e R$ 17.602,54 por 16 a 40 horas semanais.

Inscrições

Afinal as inscrições devem ser feitas pela internet, no site do Imam, entre 11 de maio de 2022 e 10 de junho de 2022, às 21h. A taxa é de R$ 50,00 a 160,00. A isenção da taxa de inscrição deve ser solicitada somente entre 11 de maio de 2022 e 13 de maio do mesmo ano.

Durante o período de inscrição, os candidatos que tiverem dificuldade de acesso à Internet poderão comparecer diretamente no posto de informações localizado na Rua Argentina, 150 – Jardim Alvorada das 8h00 às 11h00 e da 1h00: de segunda a sexta a partir das 30h. às 16h, exceto feriados e pontos facultativos, trazer documento de identidade e previdência para inscrição e imprimir boletos de depósitos bancários. Pessoal qualificado prestará assistência aos candidatos, incluindo o preenchimento do formulário eletrônico de admissão e impressão de boletos bancários.

Contudo a competição incluirá testes objetivos para todos os cargos em várias escolas, bem como testes práticos para os cargos de operador de máquina leve e operador de máquina pesada; e prova de título para cargos de nível superior. Os testes estão programados para 9 a 10 de julho de 2022.

Vigência

Entretanto o prazo de validade deste concurso público é de dois anos, contados a partir da data de publicação do anúncio de aprovação da classificação final, podendo ser prorrogado por igual período a critério do poder administrativo da cidade de Kacia.

Locais de prova e logística para os candidatos

Os locais de prova serão divulgados previamente no site da banca organizadora, permitindo que cada participante verifique com antecedência o endereço exato onde realizará o exame. Essa informação é essencial para planejar deslocamento e evitar atrasos no dia da avaliação. Recomenda-se visitar o local antes, se possível, para conhecer rotas e tempo médio de viagem. Assim, o candidato reduz imprevistos e aumenta sua tranquilidade para o momento decisivo.

A organização costuma distribuir os participantes em diferentes escolas e unidades públicas do município, conforme o cargo escolhido e o número de inscritos. Essa divisão busca garantir conforto, segurança e cumprimento das normas do processo seletivo. Além disso, evita superlotação e facilita a aplicação simultânea das provas. O controle de acesso é rigoroso, exigindo documentos oficiais com foto.

No dia do exame, os portões serão fechados em horário determinado, sem tolerância para atrasos. Portanto, chegar com antecedência é fundamental para não perder a oportunidade. Recomenda-se levar caneta esferográfica preta ou azul, documento válido e comprovante de inscrição. Objetos eletrônicos geralmente são proibidos e devem permanecer desligados.

Também é importante observar as orientações sanitárias e regras específicas divulgadas pela banca. Essas normas podem incluir restrições quanto a alimentação em sala, uso de acessórios ou procedimentos de identificação. O descumprimento pode resultar em eliminação do certame. Por isso, ler atentamente o edital continua sendo indispensável.

Critérios de classificação e desempate

A classificação final será determinada pela soma das pontuações obtidas nas etapas previstas para cada cargo. Em geral, a prova objetiva possui maior peso, servindo como base principal do ranking. Para funções que exigem outras avaliações, como títulos ou testes práticos, essas pontuações são acrescentadas ao resultado final. Dessa forma, cada etapa contribui diretamente para a posição do candidato.

Em situações de empate, critérios adicionais são aplicados para definir a ordem classificatória. Normalmente, considera-se a maior nota em disciplinas específicas ou conhecimentos essenciais ao cargo. Caso persista a igualdade, fatores como idade mais elevada podem ser utilizados. Esses procedimentos seguem regras previamente estabelecidas no edital.

A transparência no processo de desempate é fundamental para garantir justiça entre os concorrentes. Por isso, todas as condições devem estar claramente descritas nos documentos oficiais. O candidato precisa conhecer esses critérios para entender como poderá melhorar sua colocação. Pequenas diferenças de pontuação podem determinar a aprovação.

Após a divulgação preliminar dos resultados, costuma haver prazo para interposição de recursos. Esse período permite contestar eventuais erros de correção ou inconsistências. A análise dos pedidos é feita pela banca, que posteriormente publica o resultado definitivo. Somente então a classificação final é homologada.

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