O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) emitiu dois editais de processo seletivo com vagas para todos os municípios de Brasil, totalizando 206.891 vagas temporárias no censo de 2022, assim distribuídas:
- 183.021 vagas para a função de Recenseador: remuneração de acordo com a produção; taxa de inscrição de R$ 57,50;
- 18.420 vagas para a função de Agente Censitário Supervisor: salário de R$ 1.700; taxa de inscrição de R$ 60,50;
- 5.450 vagas para a função de Agente Censitário Municipal: salário de R$ 2.100; taxa de inscrição de R$ 60,50.
Os candidatos cadastrados no Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e pertencentes a famílias de baixa renda podem solicitar a isenção; ou é doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
A Fundação Getulio Vargas (FGV) é a empresa que organiza o processo seletivo. As inscrições para todos os cargos podem ser feitas no endereço das 16h desta quarta-feira (15) às 16h do dia 21 de janeiro de 2022.
A inscrição nos processos seletivos de 2020 e 2021 é inválida para o novo censo de 2022. Os interessados ??devem se registrar novamente e pagar uma taxa para participar deste novo processo seletivo. O candidato poderá obter informações referentes aos novos concursos por meio do telefone 0800-2834628 ou do e-mail ibgepss21@fgv.br.
O IBGE também lançou na última terça-feira (14) outros dois editais para contratação temporária para o Censo Demográfico 2022, com o total de 1.812 vagas. São 1.781 vagas para Agente Censitário de Administração e Informática e 31 para Coordenador Censitário de Área, ambos de nível médio de escolaridade.
Sobre as provas
As provas objetivas serão aplicadas presencialmente em 27 de março de 2022 para os cargos de agente censitário municipal, agente censitário supervisor e recenseador, todos seguindo os protocolos sanitários de prevenção da Covid-19.
Dito isto, o conteúdo programático será constituído por 50 a 60 questões de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, ética no serviço público e noções de administração, situações gerenciais e conhecimento técnico.
O prazo de validade dos Processos Seletivos Simplificados será de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período.
